無錫中正鍋爐廠家生產(chǎn)的生物質(zhì)鍋爐型號：SHL25-1.60-M，SHL25-2.50-M，SHL30-1.25-M，SHL30-1.60-M，SHL30-2.50-M，SHL35-1.25-M，SHL35-1.60-M，SHL35-2.50-M，DZL14-1.0/115/70-M，DZL21-1.0/115/70-M，DZL29-1.0/115/70-M，DZL46-1.25/130/70-M，DZL58-1.25/130/70-M，DZL70-1.6/150/90-M，DHL29-1.25/130/70-M，DHL46-1.6/150/90-M，DHL58-1.6/150/90-M，DHL70-1.6/150/90-M，SZL2.8-0.7/95/70-M，SZL4.2-1.0/115/70-M，SZL5.6-1.0/115/70-M，SZL5.6-1.25/130/70-M，SZL7.0-1.0/115/70-M，SZL7.0-1.25/130/70-M，SZL14-1.0/115/70-M    ，SZL14-1.25/130/70-M，SZL21-1.0/115/70-M，SZL21-1.25/130/70-M，SZL29-1.0/115/70-M，SZL29-1.25/130/70-M，DZL10-1.60-All低壓節(jié)能環(huán)保鍋爐。

DZL10-1.60-All低壓節(jié)能環(huán)保鍋爐，堅持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。

無錫中正鍋爐廠家生產(chǎn)的循環(huán)流化床鍋爐型號：SHX10-1.25-AⅠ，SHX10-1.60-AⅠ，SHX10-2.50-AⅠ，SHX15-1.25-AⅠ，SHX15-1.60-AⅠ，SHX15-2.50-AⅠ，SHX20-1.25-AⅠ，SHX20-1.60-AⅠ，SHX20-2.50-AⅠ，SHX25-1.25-AⅠ，SHX25-1.60-AⅠ，SHX25-2.50-AⅠ，SHX30-1.25-AⅠ，SHX30-1.60-AⅠ，SHX30-2.50-AⅠ，SHX35-1.25-AⅠ，SHX35-1.60-AⅠ，SHX35-2.50-AⅠ，SHX65-1.25-AⅠ，SHX65-1.60-AⅠ，SHX65-2.50-AⅠ，SHX75-1.25-AⅠ，SHX75-1.60-AⅠ，SHX75-2.50-AⅠ，SHX7-1.0/115/70-AⅠ，SHX10.5-1.0/115/70-AⅠ，SHX14-1.0/115/70-AⅠ，SHX17.5-1.0/115/70-AⅠ，SHX21-1.25/115/70-AⅠ，SHX29-1.25/130/70-AⅠ，SHX46-1.25/130/70-AⅠ，SHX58-1.25/130/70-AⅠ，DHX35-1.25-AⅠ，DHX50-1.25-AⅠ，DHX75-1.25-AⅠ，ZZ-35/3.82-AⅠ，ZZ-50/3.82-AⅠ，ZZ-65/3.82-AⅠ，ZZ-75/3.82-AⅠ，ZZ-75/5.3-AⅠ，QXX58-1.25/130/70-AⅡ，QXX70-1.6/150/90-AⅡ，QXX91-1.6/150/90-AⅡ，QXX116-1.6/150/90-AⅡ。

DZL10-1.60-All低壓節(jié)能環(huán)保鍋爐，口子酒是以生產(chǎn)國優(yōu)名酒而著稱的國家釀酒重點骨干企業(yè)，也是建國后第一批建廠的白酒企業(yè)，主要經(jīng)營生產(chǎn)、制造和銷售白酒。此次為了生產(chǎn)擴大的需要，口子酒在鍋爐行業(yè)調(diào)查分析后，經(jīng)過再三敲定在中正鍋爐采購了1臺20噸SZL系列燃煤蒸汽鍋爐(SZL20-1.25-AⅡ)。為了減少口子酒的煤耗，增加經(jīng)濟效益，中正對燃煤鍋爐的給風(fēng)、給水等工藝進行了局部改進，提高鍋爐給風(fēng)、給水溫度，降低噸煤產(chǎn)汽的成本。